À faire…

Regarder l'intervieweur dans les yeux.

Parler brièvement de votre expérience, de vos compétences et de vos antécédents.

Être sincère. Faites-vous valoir sans vous vanter.

Être naturel(le) et garder son sens de l'humour.

Réfléchir avant de répondre. Il est tout à fait acceptable de faire une pause avant de répondre à une question afin de mettre de l'ordre dans ses idées.

Être honnête. Si vous ne savez pas quelque chose, reconnaissez-le.

Savoir bien écouter. Mais si on vous pose une question que vous ne comprenez pas, demandez un éclaircissement.

Être calme et assuré(e). Avoir conscience de ses tics nerveux et tâcher de les contrôler.

Laisser ses problèmes à la porte. Éviter de discuter de problèmes familiaux ou financiers. Penser à ce que vous pouvez faire pour l'employeur.

Quitter les lieux tout de suite après l'entrevue.

Remercier l'intervieweur de vous avoir donné l'occasion de lui parler.

Dire au revoir à la réceptionniste. Un bon mot de cette personne ne vous fera pas de tort.

À éviter…

Exagérer ou se comparer à d'autres.

Se croiser les bras. Ce geste peut sembler vous mettre sur la défensive.

Mettre quelque chose sur le bureau entre vous-même et l'intervieweur, par exemple une mallette ou un dossier. Cela pourrait créer un obstacle.

Répondre par oui ou par non. Les réponses trop courtes bloquent le dialogue.

Recourir à la flatterie. Un intervieweur percevra la flatterie et estimera que vous n'êtes pas sincère.

Se disputer avec l'intervieweur.

Critiquer votre ancien emploi ou patron.

Aborder des sujets politiques, religieux ou controversés.

Parler trop fort ou trop bas. Faites comme l'intervieweur -- comment parle-t-il/elle ?

Poser d'abord des questions sur le salaire et les avantages sociaux.