Bien faire pendant
l’entrevue
L’écoute, la confiance en soi et la qualité de votre présentation sont les
clés du succès pour votre entrevue.
Les
employeurs veulent que les candidats soient enthousiastes, qu’ils soient
confiants, qu’ils connaissent un peu l’entreprise et qu’ils soient capables de
bien travailler dans leur environnement.
L’entrevue est également une
opportunité pour vous d’évaluer l’entreprise. Voulez-vous y travailler ?
Pouvez-vous contribuer à sa réussite, acquérir de nouvelles compétences, obtenir
des chances d’avancement, ou ce poste vous ouvrira-t-il des portes ?
Vous êtes arrivé quelques minutes en avance, avez vérifié votre apparence,
vous avez une attitude polie et agréable avec le ou la réceptionniste.
Maintenant, montrez de quoi vous êtes capable!
Faites votre entrée
-
Avant même que
vous n’ayez prononcé un mot, l’intervieweur se sera fait une opinion à
propos de vous - et celle-ci sera peut-être même décisive!
-
Un sourire, une poignée
de main ferme, une attitude confiante, un bon contact visuel et un style
amical et enthousiaste y seront pour beaucoup dans la première
impression que vous donnerez.
Prenez des notes - écoutez
attentivement
-
Prenez votre temps -
une réponse logique et concise qui couvre les facteurs pertinents est
plus efficace qu’une réponse compliquée ou vague.
-
Assurez-vous d’avoir
bien entendu et compris la question. Demandez des précisions si
nécessaire.
-
Répondez simplement à
la question qu’on vous pose - vous n’avez pas à donner toutes les
réponses que vous avez préparées!
Concentrez-vous sur ce que
vous pouvez
offrir à l’employeur.
Pour
démontrer comment vous pouvez contribuer à sa réussite, expliquez comment :
-
Travailler sur des
problèmes similaires dans un environnement différent vous a permis
d’acquérir l’expérience nécessaire pour faire une différence.
-
Vous possédez les
connaissances sur une technologie particulière qui peut améliorer
l’efficience
-
Vous comprenez leur
situation concurrentielle et leurs préoccupations.
-
Vous comprenez un
marché particulier
-
Vous relevez les défis
qui se présentent et vous ne baissez jamais les bras.
Expliquez de façon précise et positive ce que vous pouvez accomplir. Donnez
des exemples.
Dans
votre curriculum vitae, vous avez peut-être écrit : j’ai augmenté les ventes de
15%.
À l’entrevue : Je comprends que vous devez augmenter vos ventes au niveau du
marché touristique national. Dans mon emploi précédant, j’ai réussi à le
faire en adoptant une approche novatrice face au service à la clientèle.
Cette approche a permis d’accroître les ventes de 15%.
Clore l’entrevue
Posez des questions
-
Posez des questions qui
démontrent vos connaissances de l’entreprise et de son marché.
-
Posez des questions au
sujet de l’entreprise : son orientation, la façon dont les divers
services interagissent, les possibilités de formation, les défis que
l’organisation doit surmonter, etc.
-
Comme dernière
question, vous pourriez demander à quel moment l’employeur prévoit
prendre une décision, et de quelle façon il en informera les candidats.
Ne traînez pas
Remerciez l’intervieweur, reitérez votre intérêt à travailler avec eux et
partez. Saluez le ou la réceptionniste lors de votre départ.
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