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Candidats
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À
faire et à éviter |
| Étant donné que
votre lettre de présentation est votre première occasion de
« parler » à l'employeur, elle doit être exempte d'erreurs
et faire la démonstration de votre professionnalisme.
Pour faire bonne impression,
respectez les consignes suivantes :
- adressez votre lettre à
une personne en particulier. Ne vous contentez pas
d'adresser simplement votre lettre au responsable du
recrutement;
- adaptez votre lettre en
fonction de l'emploi et de l'organisation; il ne doit pas
s'agir d'un modèle « tout fait »;
- démontrez de
l'enthousiasme à l'égard de l'emploi;
- rédiger une lettre d'une
page maximum;
- assurez vous que vos
paragraphes soient courts et directs;
- employez des verbes
d'action pour décrire vos tâches et vos réalisations;
- essayez différentes
formulations. Si vous pensez que votre paragraphe n'est
pas parfait, tentez de le formuler autrement;
- servez-vous d'une machine
à écrire ou d'un ordinateur pour rédiger votre lettre. Ne
la rédigez pas à la main, sauf si l'employeur vous en fait
la demande;
- vérifiez que votre lettre
est exempte de fautes d'orthographe ou de ponctuation;
- demandez à un ami ou à un
membre de votre famille de lire votre lettre; il pourra
formuler des commentaires et apporter des corrections.
Ayez soin de ne pas
commettre les erreurs suivantes :
- ne rédigez pas une lettre
de présentation de plus d'une page;
- évitez d'utiliser un mot
long et compliqué quand un mot court et simple pourrait
convenir. Par exemple, utilisez« essayer » au lieu de «
s'employer à »;
- n'intégrez pas à votre
lettre un trop grand nombre de faits ou de renseignements
sans rapport avec l'emploi. Les employeurs ne sont pas
intéressés à connaître l'histoire de votre vie;
- n'employez pas du papier
ou des caractères de couleur;
- n'insérez pas des objets
graphiques, des dessins ou des photographies.
Exceptions : Certains emplois,
de mêmes que certaines industries et organisations, exigent
que le candidat fasse preuve de créativité. Tenez-vous en
aux normes qui conviennent à votre situation particulière. |
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